（1）加強(qiáng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合研究——創(chuàng)新“三個維度”常態(tài)化黨建考核模式

  中聯(lián)水泥 

（2）弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，為國有企業(yè)黨的建設(shè)培根鑄魂

  曲阜中聯(lián)

（3）國有企業(yè)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)研究與探索

  臥龍中聯(lián) 

（4）打造“三抓三強(qiáng)”工程，推動企業(yè)黨建政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢

  天山股份 

（5）淺議國有企業(yè)整合重組民營企業(yè)后，以企業(yè)文化建設(shè)助推實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

  甘肅祁連山水泥 

（6）國有企業(yè)加強(qiáng)**黨建工作研究

  中材建設(shè) 

（7）企業(yè)廉潔文化的探索與實(shí)踐

  中國建材總院黨群、紀(jì)委 

（8）“融合式黨建”為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能

  中國建材總院玻纖院 

（9）關(guān)于新形勢下黨管干部與市場化選聘相結(jié)合的探索

  中建材進(jìn)出口

（10）探索新時代國企特色學(xué)徒制，培養(yǎng)百年老店技能人才

  耀華玻璃

（1）淺談黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理——以中國建材集團(tuán)有限公司為例

中國建材集團(tuán)法律合規(guī)部 

（2）高質(zhì)量發(fā)展背景下國有企業(yè)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合促進(jìn)研究

衢州南方水泥

（3）構(gòu)建“青春星火”工作模式，充分發(fā)揮青年黨員表率作用的實(shí)踐和探索

伊犁天山水泥 

（4）國企工會踐行“五個堅持”的路徑和作用機(jī)制研究——以中國建材國際工程工會為例

中國建材國際工程 

（5）把國企黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢的研究

中材國際（南京） 

（6）發(fā)揮哈玻院科研院所優(yōu)勢，探索技術(shù)技能人才培養(yǎng)

哈玻院 

（7）現(xiàn)代企業(yè)制度視角下國有科技型企業(yè)落實(shí)黨管人才、激發(fā)人才活力的實(shí)踐與探索

合肥水泥院 

（8）基于信念教育的職業(yè)素養(yǎng)提升路徑探索

安徽拓維檢測 

（9）新型研發(fā)機(jī)構(gòu)帶動高新產(chǎn)業(yè)孵化的爆發(fā)式增長路徑——以中建材科創(chuàng)院為例

中建材科創(chuàng)院（山東） 

（10）長征精神融入國企黨建研究

地勘中心貴州總隊(duì) 

（11）國有企業(yè)獨(dú)立法人企業(yè)黨組織的權(quán)責(zé)與“前置研究”

中材節(jié)能 

（12）國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的路徑探析

洛陽玻璃

（1）糾治形式主義、官僚主義探析

魯南中聯(lián)水泥 

（2）“雙導(dǎo)師”模式下的企業(yè)師徒制研究

南京商混 

（3）如何促進(jìn)加強(qiáng)黨建工作與經(jīng)營管理相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨建經(jīng)營一本賬、雙促進(jìn)

洛陽中聯(lián)水泥 

（4）以“兩個融合”推進(jìn)國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

南陽中聯(lián)水泥

（5）發(fā)揮共青團(tuán)在企業(yè)改革發(fā)展中作用的研究

三獅南方水泥 

（6）深化黨建工作與科研工作深度融合研究

嘉華特種水泥 

（7）全力推動“雙促進(jìn)雙融合”，全面提升黨建工作質(zhì)量

川渝西南水泥 

（8）構(gòu)建大監(jiān)督格局，實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展

天山股份 

（9）先鋒崗黨員帶項(xiàng)目攻關(guān)，助力黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

和靜天山水泥 

（10）黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理的路徑研究

中復(fù)連眾 

（11）關(guān)于新常態(tài)下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考與實(shí)踐

瑞泰科技東方中心紀(jì)委 

（12）國有企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)雙融合、雙促進(jìn)機(jī)制研究

合肥水泥院 

（13）國檢集團(tuán)人力資源管理轉(zhuǎn)型探析

國檢集團(tuán) 

（14）基層企業(yè)黨組織弘揚(yáng)誠信文化、推進(jìn)第三方檢測行業(yè)誠信建設(shè)工作研究

國檢集團(tuán)廈門宏業(yè) 

（15）完善黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合研究

國檢集團(tuán)（蘇州） 

（16）探索中國特色學(xué)徒制，大力培養(yǎng)技術(shù)技能人才研究

國檢集團(tuán)（徐州） 

（17）整治形式主義官僚主義工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究體系的探索與研究

中國新材院 

（18）黨支部在科研人才中發(fā)揮引領(lǐng)作用的研究

秦皇島玻璃工業(yè)研究設(shè)計院 

（19）提高黨的組織建設(shè)質(zhì)量研究

西安墻體材料研究設(shè)計院

（20）淺析國有外貿(mào)企業(yè)加強(qiáng)**黨建工作研究

中建材進(jìn)出口 

（21）發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體作用在國有企業(yè)中的具體實(shí)踐

地勘中心河北總隊(duì) 

（22）堅持戰(zhàn)略引領(lǐng) 著力改革創(chuàng)新 為裝備行業(yè)升級發(fā)展做貢獻(xiàn)

中國聯(lián)合裝備